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經濟日報記者江睿智／台北報導

勞動部9日表示，「安心就業計畫」計畫實施期間延長2022年6月30日止，並且對無薪假勞工提高補貼請領月數上限至24個月。

「安心就業計畫」主要是補貼無薪假勞工薪資，補貼勞工勞保投保薪資差額的50％，按月發給，每人每月最高可領10,900元。

原本勞工領取月數上限為12個月，9日勞動部宣布，最長可領到24個月。
 

受到疫情衝擊，國內無薪假通報實施人數大增。

勞動部勞動力發展署表示，安心就業計畫的適用對象為「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」施行期間，

經與雇主協商同意減班休息實施期間達30日以上，並由地方勞工行政主管機關列冊通報的減班休息勞工，包括按月計酬全時勞工，

及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工，庇護性就業身心障礙勞工也可以適用。 薪資差額補貼計算方式為勞工實施減班休息日前1年內，

現職雇主投保就業保險或職業災害保險的12個月平均月投保薪資，與減班休息協議書所載減班休息期間的每月薪資差額的50％，按月發給，每人每月最高可領10,900元。

例如：某甲為全時受僱勞工，於實施減班休息日前1年現職雇主的平均月投保薪資為45,800元，

與雇主協商減班休息期間的當月薪資為24,000元，依其薪資差額將補貼10,900元（=（45,800－24,000）＊50％）。

 

記者余承翰／攝影